SYSTEMIC COACH
EXECUTIVE ADVISOR
EXECUTIVE ADVISORY
Profitiere von 20 Jahren Beratungserfahrung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Im Fokus meiner Corporate-Kunden stehen neben mentaler und physischer Leistungsfähigkeit Themen wie die Reflexion ihrer Führungsaufgabe, persönliches Wachstum und das Schaffen von Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Sie treffen Entscheidungen in Unsicherheit und haben beträchtliche Geschäfts- und Führungsverantwortung, der sie bei anhaltendem und schneller werdendem Wandel gerecht werden wollen – und müssen.
Die Abwägung des nächsten ambitionierten Schrittes umtreibt in kürzer werdenden Abständen, und sich bietende Optionen sind mit persönlichen und privaten Wünschen und Anforderungen ins Gleichgewicht zu bringen.
Die Belastungen sind vielfältig und die Aufrechterhaltung der inneren Stabilität durchaus fordernd.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung von Senior Professionals und Executives begleite ich Veränderungs- und Entwicklungsprozesse sowohl auf beruflicher als auch persönlicher Ebene.
Als Zertifizierte Anwenderin, Beraterin und Systemischer Coach der Positiven Psychologie bringe ich außerdem wissenschaftlich fundierte Methoden und Interventionen in meine Arbeit ein. In verschiedenen Funktionen, unter anderem als Headhunter in der ICT-Branche, habe ich Teams aufgebaut, Kultur geprägt und Führungskräfte nah am Business und in enger Verzahnung mit dessen strategischer Ausrichtung unterstützt.
Im Zentrum meiner Arbeit steht der Mensch. Mein Ziel ist es, Individuen gezielt und sinnvoll zu begleiten – eine Philosophie, die den Kern meines Angebots bildet. Als Beraterin und Coach liegt mein Fokus daher auf der individuellen One on One Betreuung, wo ich gezielt auf die Bedürfnisse und Ziele meiner Klienten eingehe.
Dabei sind Beratung und Coaching zwei unterschiedliche und klar zu trennende Felder. Bewusst eingesetzt können sie sich optimal ergänzen.
Du möchtest herausfinden, was du brauchst?
In solchen Momenten kann ich auch Dich beraten, zum Beispiel:
01 in der Entscheidungsfindung – beim Abwägen neuer Optionen und Möglichkeiten
02 in Verhandlungssituationen – beim Eintritt in ein Unternehmen, bei beruflicher Veränderung und auch beim Austritt aus dem Unternehmen
03 im Prozess der Bewerbung und Deiner eigenen Positionierung
04 im Umgang mit Belastung und Stress
05 und manchmal braucht es den bewussten und ruhigen Austausch in der Krisensituation, wenn Sorgen und Ängste gehört werden wollen